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就业信息

【八十】旅院2020届毕业生招聘信息汇总表(2020年3月11日)

发布时间:2020-04-19发布者:查看次数:

一、中建五局青苗计划”2020校园招聘


一、企业简介

l 中建五局是世界500强第21位、全球投资建设集团第1名、国务院国资委直接管理的中央大型企业----中国建筑集团公司的重要骨干成员企业。

l 中建五局总资产过1000亿元,年经营规模过2000亿元,累积投资额超3000亿元,位居湖南省100强企业前3名。

l 中建五局是集投资商、建造商、运营商”“三商一体的现代化投资建设集团。拥有房建、市政、公路三特三甲资质,是中建第一家具备隧道施工一级资质的工程局,不仅在房屋建筑、公共建筑、超高层施工领域具备传统优势,在隧道、高铁、地铁、轻轨、市政工程、道路桥梁、高速公路、地下管廊领域也具有强劲实力; 2018年成立设计院,下设建筑、市政、公路三个设计分院,可完成EPC项目全流程管控。

l 中建五局下属二级单位27家,三级单位43家,职工3万余人,分支机构及项目遍布全球;团队年轻,平均年龄仅30.2岁;素质优良,本科及以上学历占比80%以上,其中博士后、博士、教授级高级工程师等高端人才3000多人。

l 中建五局十获全国五一劳动奖状,三获中国最具成长性企业,三获全国优秀施工企业称号,近13年每年荣获鲁班奖,共有124项工程获鲁班奖、国家优质工程奖、詹天佑奖等国家级质量奖,926项工程获省部级质量奖。

l 近年来,中建五局大力实施转型升级战略,不断优化经营结构:

综合投资领域:具备投资、设计、建造、运营四位一体全产业链优势,致力建设美丽中国;

工程建造领域:打造以EPC为核心的工程总承包管理优势,深基坑、超高层、大体量施工技术全国领先,智慧工地、绿色建造技术行业领先,具有房屋建筑、基础设施、工业设备安装、装饰装修、钢结构、市政园林施工等全专业优势;

城市运营领域:聚焦新型城镇化建设,以产城融合,宜居宜业为支点,以规划联盟、产业联盟为支撑,致力成为国内一流、区域领先的城市运营服务商;

海外业务领域:发挥投资+基础设施建造为主的综合优势开拓海外30多年,目前年经营规模上百亿元。近年响应一带一路倡议,在阿尔及利亚、刚果(布)、科特迪瓦、埃及、巴基斯坦、印度等地区承建业务,致力成为中国建筑海外业务的排头兵。


人才管理理念:

以人为本:我们崇尚敬业爱人、福利员工的精神,优秀的人才是中建五局最宝贵的资本

价值创造:通过国际对标、机制创新、体系建设,围绕员工的评价、激励、发展,发挥员工最大的潜力,实现价值创造。

关注个体:关心每一位员工,采用科学的方式方法帮助员工实现快速成长,实现员工和企业的共同发展。

科学发展:人力资源管理作为战略保障体系的重要部分,将不断提升系统性、专业性、科学性、先进性,以支撑企业高质量发展。

青年人才培养品牌-----“青苗计划

中建五局青苗计划致力于为青年员工提供系统的职业生涯发展解决方案,服务青年员工成长成才,为新员工铸造全过程、全方位、可持续的发展平台。青苗计划下设选苗育苗壮苗三个子计划,并在每一个阶段采取多样化培养举措,设立多种发展通道。


l 实习体验

我们创建了新芽实习生计划,每年暑期招聘一部分优秀大二、大三学生作为实习生到中建五局总部或各分支机构进行实习体验,我们会为实习生配备专门导师,制定专门实习培训计划,让同学们提前了解行业现状,提前得到与行业大咖对话的机会。

l 入职培训

我们安排了军训、入职仪式、课堂教学、主题讨论、体育竞赛、演讲比赛、信和夜校授课、网络教育学习等丰富的入职培训活动,让新员工更快更好地认识五局、融入五局,完成从学生到职员的蜕变。

l 导师带徒

我们在新员工入职后,将为同学们配备双导师,根据新员工所学专业、发展兴趣、职业规划为其配备德才兼备的优秀专业导师和成长导师,实施多种形式的工作辅导。

l 轮岗计划


我们提倡青年员工在相关的岗位之间进行轮岗锻炼,大力推进青年复合性人才培养,促使员工掌握更多工作技能,加快员工成长。

l 专业培训

我们针对员工培训需求及职业发展目标制订培训计划,分层次采取自培、外培、实地参观学习先进经验、工作交流会等多种培训方式,实施岗位技能培训与综合能力培训。

l 企业大学

我们建立中建信和学堂作为中建五局企业大学,与知名高校合作办学,开设3大学部和9大培训班。通过整合开发内外部培训资源,建立完善师资队伍和精品课程,为五局持续发展提供人才支持。

l 网络教育

我们建立了网络教育培训中心,能提供一千多门通用类及专业类课程,员工可根据岗位需要及个人兴趣,随时登陆网络教育平台进行在线学习与能力考试。

l 人文关怀

我们设立了董事长信箱、协同平台、微信公众账号、微博、青年论坛、青年人才座谈会等沟通渠道,建立领导与员工谈话制度,及时了解掌握青年员工的思想动态与建议需求,关心员工发展。

l 职业指导

我们通过一对一谈话、问卷调查、绩效评估、素质模型、能力测评等方式,了解青年员工的职业锚,进行职业发展定向指导,员工与企业同成长过程中迅速找到属于自己发展的

l 接班人计划

我们在毕业三到五年的青年员工中,选拔优秀骨干,通过重点培养,帮助青年人才快速成才,成为企业人才梯队的一员。

l 绩效提升

我们建立了金条加老虎的绩效管理机制,坚持公平公正、业绩导向,奖优罚劣,促进员工绩效水平螺旋上升。

l 职业通道

我们建立了行政管理、项目经理、专业技术、工勤技师四大职业发展通道,搭建了施工项目青年员工成长培养路径图,详尽设计了青年员工在五局的成长路线、培养载体。

l 激励体系

我们建立了全局统一的激励体系,坚持效率优先、注重公平,岗位靠竞争、晋升凭德才、薪酬凭绩效。


招聘流程:

1. 测评:登录中国建筑考试网http://cscec1.pincn.com/#/prove,按要求进行第一轮、第二轮测试;

2. 网申:登录中建五局招聘门户(http://campus.cscec5b.zhaopin.com)进行网申,可选择中建五局下属公司进行简历投递,最多投递三家公司,可按志愿顺序一次性投递,网申后可导出标准格式的个人简历到现场进行投递;

3. 现场投递简历:在中建五局官方网站右下方人才招聘2020年校园招聘公告或中建五局招聘门户职位投递栏下载《标准简历》,填写后附个人在校成绩单、中国建筑考试成绩单到各高校中建五局专场招聘会现场投递简历,每人可根据个人志愿最多投递三个公司,其中,中建信和地产公司和中建五局投资管理公司只接受网申;

4. 参加专场招聘会:专场招聘会将进行简历筛选与评估,我们将现场公布进入面试名单,或通过短信、电话通知面试名单;

5. 面试:由中建五局总部或下属公司组织进行面试、笔试;

6. 签约:面试通过,签约录用。


招聘要求:

l 学校:国(境)外QS世界排名前200名高校,国内重点知名高校

l 学历:2020年毕业本科、硕士、博士生

l 专业:专业对口,符合招录岗位要求

l 成绩:成绩良好,专业课程无补考,获得各类奖学金者优先

l 素质:吃苦耐劳,勤奋敬业,有志投资建造行业;

乐于学习,敢于创新,潜心建立核心优势;

善于沟通,勇于承责,具备团队协作精神。


需求专业:

工程类:土木工程、道桥工程、城市轨道交通、铁路工程、岩土工程、地下工程、工程力学、工程管理、测绘工程、安全工程、给排水、暖通、电气自动化、工程机械、物流管理、无机非金属、建筑学、城市规划、环艺设计、钢结构/焊接等

职能管理类:会计学、财务管理、审计学、行政类、中文类、新闻学、金融学、经济学、市场营销、人力资源管理、广告学、法学、计算机、物业管理、酒店管理、房地产经营、法语、英语、土地资源管理等


薪酬待遇:

1.我们提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报,转正期满一年收入10万左右,年增长幅度5%-8%,随职务提升薪酬增长幅度更为可观。

2.薪酬组成:

固定部分:岗位工资、津补贴(远征补贴、物价补贴、租房补贴、电脑补贴、交通补贴、话费补贴、项目施工津贴、兼职补贴、艰苦补贴、年功津贴、专业技术津贴、特殊津贴等)、五险两金。

浮动部分:效益工资、专项奖励(市场营销奖、履约奖、创效奖、成本节约奖、质量安全奖、科技进步奖等)。

3.对见习期新员工实行保底奖金制,确保新员工基本收入有保障,见习期新员工待遇约为6000/月(不含企业缴纳公积金)。

4.其他福利:免费食宿、定期体检、拓展训练、企业年金、继续教育、岗位培训、节日慰问;带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、病假等各种假期。



工作地点:

国内:全国各地均有业务布局,能较好满足大家对工作地点的要求;

海外:阿尔及利亚、中西非、东南亚、欧洲、埃及、科特迪瓦、巴基斯坦


联系方式:

地址:湖南省长沙市中意一路158号中建大厦2407

联系人:杨经理

联系电话:0731-85699938

企业网址:www.cscec5b.com.cn

网申网址:http://campus.cscec5b.zhaopin.com

空中宣讲时间:31115:00

空中宣讲会入口:https://xiaoyuan.zhaopin.com/kongxuan/detail/12

二、中建八局城投公司2020届校招

公司简介:

上海中建城市发展投资有限公司(以下简称“公司”)隶属于上海中建东孚投资发展有限公司(以下简称“中建东孚”),公司以新型城镇化建设为核心业务,统筹管理全球排名第一位的投资建设集团中国建筑股份有限公司(以下简称“中国建筑”)旗下骨干企业中国建筑第八工程局有限公司(以下简称“中建八局”)的新型城镇化业务,全力打造城镇综合建设业务全产业链和产品品牌的创新、平台、投资型公司。紧紧围绕八局“成为国内著名、国际知名的投资建设企业”的战略愿景,打造具备核心竞争力和凝聚力的团队,探索出区域新型城镇化发展的成熟模式,培育较强的综合投资能力和品牌影响力,完成全国重点城市的战略布局,成为国家新型城镇化领域的实践者和引领者,实现从传统“地产开发商”向“城市综合开发服务商”全面转型和“三年十五城,五年五十城”的战略目标。

公司以PPP模式为基础,以城市为载体,以产业为内容,以资本为动力,通过平台化运作,开展全域、全面、全程的新型城镇化建设,带动工程总承包板块,拉动综合投资。公司总部牵头开展项目拓展、投资管理、产业资源管理与导入、计划节点管理等工作,下设市场拓展部、投资管理部、规划设计部、商务合约部、计划运营部、发展研究院、人力资源部、财务资金部、综合管理部、产业中心等9个部门和1个产业中心。

公司经营业务遍布上海、济南、青岛、南京、承德、义乌等多个城市,新型城镇化全域开发面积近800平方公里,以“拓展幸福空间”为企业使命,充分发挥中建八局「投资、开发、建设、运营」四商一体的行业领先优势,整合全产业链资源,紧跟“新型城镇化”和“一带一路”国家战略,不断推动区域经济发展、城市发展和民生保障,助力区域价值增值,筑就美好城市生活。


招聘岗位:

财务管理——财务、会计等相关专业

投资管理——投资学、经济学等相关专业

报批报建——工程管理、工程造价等土木工程相关专业

土地管理——工程管理、工程造价等土木工程相关专业

安装管理——机电安装、给排水等相关专业

行政党群——新闻学、思想政治、社会学、心理学、语言学、行政管理等相关专业

产业招商——经济学、工商管理类等相关专业

产业运营——经济学、工商管理类等相关专业

备注:

1)本科及以上学历,专业对口;

2)英语四级及以上;

3)形象、言谈举止良好,愿意与企业共同成长;

4)院校学生会、班级干部、中共党员、有文体特长者优先录用。


员工发展:

职业发展:公司具有完备的任职资格标准,为全体员工提供专业、管理两条发展路径,协助员工根据自身特点设计个人职业生涯规划。

晋升途径:专业发展路径秉承“从新人到专家”的路线,员工可通过晋升成为本专业的资深专家;管理发展路径秉承“从新人到管理者”的路线,员工可通过晋升成为团队、组织的管理者。

培养计划:公司有分层次的员工培养方案。应届毕业生可通过量身打造的“同行源动力”计划,通过2-3年时间,成长为本领域的专业人才或管理人才,实现自身价值。


薪酬福利:

公司拥有一流的工作环境、市场化的薪酬水平,其中:

薪金待遇:公司的薪金待遇由固定年薪+津贴+绩效年薪+同行激励组成。

五险三金:公司提供标准的五险一金,还为每位员工额外缴纳企业年金和补充公积金。

其他福利:公司提供住房补贴、工作午餐、年度体检、商业保险、节假日慰问、生日祝福、文体活动等,并协助符合条件的应届生办理落户手续。


应聘方式:

公司地址:上海市浦东新区高科西路899弄中建广场2号楼8

公司网址:

www.cscec.com.cn(中国建筑)

www.8bur.cscec.com(中建八局)

www.cscecdf.com(中建东孚)

有意向的同学请将简历(学校-专业-姓名-意向岗位)投递到:1926781184@qq.com




三、三只松鼠股份有限公司松鼠小镇招聘

公司简介:

【松鼠小镇背景】

松鼠小镇是依托三只松鼠IP元素,实现将二次元和森林元素的完美融合,打造全国首家基于家庭会员制的IP 化、数字化、智慧化的主题休闲乐园综合体。

【小镇业态】

休闲餐饮·动力游乐·文娱零售·特色酒店·乐园游玩


岗位职责:

运营类管培生:电商运营/内容运营/区域运营等方向;


岗位要求:

12020届本科及以上应届毕业生;

2、有创新意识,愿意接受挑战,能承担一定的工作压力;

3、有创业经历或校内学生组织经历者优先;

4、具备较强的饥渴感:有较强的承压能力,愿意保持长期艰苦奋斗,内心有强烈的追求。


薪酬福利:

8-10w=月薪*12个月+年终奖(1个月)+年度绩效奖金(0-4个月)

管培生薪酬:815w(首年)

超级松鼠薪酬:18~22w(首年)

福利:六险一金(闯荡社会的盾牌)/松鼠公寓(一个安心的住所)/松鼠食堂(为你解决一日三餐)健康管家(关爱你的健康)/专享折扣(超低价格买零食)/节日礼包(鼠员独享)/团队基金(体验集体文化)/CEO与家长们基金(困难时的保障)/松鼠假期(元气满满的休憩)/生日祝福(见证你成长的欢乐)等26项福利。


投递说明:

1、官网投递:http://www.3songshu.com

2、微信投递:关注公众号“三只松鼠招聘”,进入校园招聘板块进行简历投递。

3、邮箱投递:h_sfxi@3songshu.com,请注明学校、姓名、应聘岗位

四、新东方教育科技集团长沙学校2020届春季校园招聘

公司简介:

新东方教育科技集团(NYSE:EDU),由19931116日成立的北京新东方学校发展壮大而来。目前集团以培训为核心,拥有新东方亲子中心、泡泡少儿教育、优能中学教育、基础英语培训、大学英语及考研培训、出国考试培训、多语种培训等多个培训体系。在基础教育、职业教育、教育研发、出国咨询、文化产业等方面取得了骄人的成绩。作为中国著名私立教育机构,新东方教育科技集团于200697日在美国纽约证券交易所成功上市。

20055月,新东方教育科技集团汇聚全国新东方精英教师团队,强势进入长沙,目前已在长沙建立超过35个办学点。长沙新东方学校秉承新东方的传统,以优秀的教师团队、高超的教学水准、风趣幽默的教学风格、人生激励的教学理念、力求完美的服务水平,致力于成为中南地区培训界的翘楚。


工作地点:长沙、湘潭、株洲


招聘岗位:

一、教师岗位岗位:

英语教师(幼儿、小学、初中、高中、四六级、考研、雅思托福)

数学教师(幼儿、小学、初中、高中、考研)

语文教师(幼儿、小学、初中、高中)

物理教师(初中、高中)

二、教师岗位要求:


1、教育背景:本科及以上学历在校生,有省级/国家级/国际学科类竞赛获奖经验优先。

2、能力素质:具备较强的沟通能力和思维能力;有一定教学技能与课程管理能力(含家教经验);富有影响力与感染力,有教师资格证优先。

3、语言能力:普通话标准。中文能流利表达(英语教师英文流利表达)。

三、职能岗位:

市场部:市场专员

销售类:课程顾问、学习管理师

四、职能岗位要求:

1、教育背景:本科及以上学历,有校级及以上学生干部任职经验者优先;

2、能力素质:热爱教育事业,具备较强的沟通能力和思维能力;有团队协作与管理能力;富有创新意识。


招聘流程:

扫描下方二维码进QQ群→在线投递简历→邮件邀约参加空中宣讲会→空宣现场视频进行面试→签订三方→参加菁苗一培二培→正式入职


薪酬福利:

1、工资构成:底薪+岗位工资+绩效奖金+五险一金

2、工作时间:一周双休,享受法定节假日;

3、保险福利:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金;

4、礼金福利:生日礼金、结婚礼金、生育礼金;

5、企业补充福利:10-20天带薪年假、生育假、节日福利费、健康体检、员工旅游、出国游学、医疗福利、工伤抚恤福利、报班优惠、免费健身房健身项目等;

6、培训发展:内部培训、外部培训、广阔的纵横向发展平台


联系方式:

空宣QQ群:1043445227





五、纳思达集团2020届春季校园招聘

一、企业介绍

1、公司简介

纳思达股份有限公司(股票代码:002180),中国上市企业500强,专注打印显像行业二十年,优秀的成像和输出技术方案专家,全球前五的激光打印机厂商,全球领先的打印机耗材芯片设计企业,全球通用耗材行业领导企业。全球员工人数近2万人。集团年营业额超过200亿元人民币,产品覆盖150多个国家、地区。

公司主营产品为集成电路芯片、通用打印耗材及耗材核心部件、激光打印机、复印机产品,耗材芯片及打印机主控芯片处于全球细分行业领先的市场地位;打印机通用耗材处于全球细分行业的龙头地位;奔图激光打印机处于中国信息安全打印机领先地位;利盟激光打印机处于全球中高端激光打印机领先地位。产品覆盖了从上游零部件到整机服务全产业链解决方案。此外,赛纳还拥有工业级3D打印机产品。

2、公司大事记

1. 2000年,公司注册成立,200万注册资金,38名员工队伍,主营通用墨盒生产销售业务;

2. 2001年,成为行业内率先研发出通用墨盒芯片的企业,为通用耗材行业可持续发展奠定基础;

3. 2004年,公司通用墨盒产销量达全球第一,同时成为率先生产全新自主专利通用硒鼓的企业;

4. 2006年,成为通用耗材行业领军企业,开始研发激光打印机,进军打印机制造领域;

5. 2010年,成功发布具有自主核心技术的激光打印机,使中国成为全球第四个掌握打印机自主专利技术的国家;

6. 2013年,公司不断扩展海外(境外)业务,并相继成立了中国香港、欧洲、美国等销售分公司;

7. 2015年,公司整体上市,登陆国家A股市场;

8. 201511月,收购全球知名的美国打印耗材零部件公司:Static Control Components, Inc.

9. 201611月,39亿美元收购高端打印机制造商利盟国际:Lexmark International Inc.

10. 20174月,收购珠海三家耗材企业:欣威、拓佳、中润靖杰,进一步奠定通用耗材行业领导地位;

11. 20187月,入围中国上市企业500强;

12. 20194月,占地90万平方米的纳思达激光打印机高端装备智能制造产业园正式动工。

3、企业文化

【企业理念】

◆核心价值观:忠诚、求实、创新、共赢。

◆使命:为社会承担责任,为客户提供服务,为员工实现理想,为股东创造价值。

◆愿景:成为打印行业领先的科技服务型企业,打造全球知名品牌。

【人力资源管理理念】


◆选人理念:德才兼备,以德为先;用人理念:因才适用,人尽其才;

◆育人理念:内修外补,以需育才;留人理念:事业留人,文化留人,机制留人,待遇留人。

薪资福利:

【起薪:本科生4500-8000/月,硕士生5500-9000/月,能力优秀者,可单独议薪】

【政府额外补贴:本科生1100/月,硕士生1600/月】

【福利持续加码:大学生专属启航班培训+高额年终奖+每年2次调薪机会+股权激励计划+优质宿舍环境+伙食补贴+三甲医院年度体检+年度团体旅游 + ……】

◆全球外派工作机会;

◆实行58小时工作制;

◆按照国家及地方规定为员工购买五险一金;

◆员工享有带薪年休假、产假、婚假及其它法定节假日;

◆设有伙食补贴、节假日慰问金,提供住宿;

◆设有“年终奖、研发专利奖、创新表彰”;

◆年度先进员工或标兵可享受特殊激励;

◆定期举办体育、文化、娱乐活动及节日晚会;

◆良好的内训、外训、出国培训机会,良好的晋升通道


招聘对象:

2020届本科、硕士毕业生、海外留学生


工作地点:

国内销售岗位工作地点:全国;其余岗位工作地点:珠海


招聘岗位:

1.职能管理类

财务会计

专利律师

法务助理

安全专员

企业文化专员(文化宣传方向)

人力资源专员(招聘方向)

人力资源专员(法律方向)

产品专员

2.生产管理管理类等

计划专员/采购专员

平面设计专员

公共关系专员

3.技术开发类

建模工程师

软件开发助理工程师

信息安全助理工程师

耗材工艺工程师

电气工艺工程师

供应商质量工程师

专利工程师

4.销售运营类

招投标专员


招聘方式:

PC端投递:请进入https://ninestar.zhiye.com,注册账号并投递简历;

手机端投递:请扫码关注“纳思达招聘”公众号,点击下方招聘即可进入投递界面;


联系方式:

◆公司官网:www.ninestargroup.com

◆联系邮箱:002180@ggimage.com

◆联系电话:0756-6258063(陈先生)

◆联系地址:广东省珠海市香洲区珠海大道3883

◆更多信息,请关注公司官方微信公众号“纳思达招聘”







编辑 余丹